OPPO为何忽然“扬弃”这3000人？
一觉醒来，公司没了。5月12日中午，OPPO旗下自研芯片子公司哲库（ZEKU）忽然公布“关停”，不但震动业界，也让无数员工“破防”。
“关停的消息来得太忽然。”许多上海员工在12日破晓收到居家办公的关照，来由是“上海办公室因公司IT账号和门禁体系升级而将关闭24小时”。另有员工在公司公布遣散的前一天还在部分团建。
建立四年，哲库规模快速扩张到约3000人，一度被业界称为“仅次于华为海思”的“国内第二大芯片计划公司”，现在已是人去楼空。
就连“房东”也没提前收到风声。本年4月，哲库科技刚与上海张润置业有限公司签署续租条约，且续租面积保持稳定。停止12日当天，张润置业仍未收到哲库科技及OPPO方面关于制止实行已签租赁协议的关照。
“颠末审慎的讨论，公司决定关停哲库，停止芯片自研业务。”5月12日上午11时许，哲库CEO刘君在“裁人会”上公布了这个庞大变故。停顿几秒后，他继承说，“在座有许多总监，也是刚刚才得到这个消息，他们的心情和各人一样极重。”
关于忽然停止哲库业务的来由，刘君表明称：环球的经济和手机行业极其不乐观，公司团体营收远达不到预期，在如许的环境下，芯片如许一个巨大的投资将是公司负担不起的。
同一时间，一张由OPPO总裁办发出、保密级别为“绝密”的文件截图在交际媒体上传播。该文件表现：因环球经济、手机市场布满不确定性，公司需作出战略调解，以应对恒久发展的挑衅。经EMT（谋划管理团队）决定：停止ZEKU业务。
哲库已乐成研发出影像芯片用于OPPO手机。
只是由于“没钱了”？
背靠OPPO，哲库建立至今，一直脱手阔绰。
2017年底，OPPO建立上海瑾盛通讯科技有限公司，谋划范围含集成电路芯片计划及服务等。其时市场盛传，OPPO筹划跟进华为、小米，自建团队、投入研发手机芯片。
两年后，在华为海思遭遇制裁之际，满怀壮志的OPPO建立了守朴科技（上海）有限公司，后更名为“哲库”。当年的将来科技大会上，OPPO首创人兼首席实行官陈明永曾高调公布“将来三年OPPO将投入500亿元研发预算”，连续关注5G/6G、人工智能、AR、大数据等前沿技能，还要构建“最最焦点的”底层硬件技能以及软件工程和体系本领。其时的OPPO显然做好了打长期战的预备，而且给出了富足的资金。
2020年，OPPO在官宣芯片业务后，为其定名“马里亚纳筹划”，并开始阵容浩荡地招兵买马。
“哲库以一己之力进步了整个行业的薪资程度。”一位从业十余年、曾供职于复兴的芯片开辟工程师告诉《中国消息周刊》，哲库开出的薪酬是其时行业均匀程度的2-3倍，个别技能大牛的薪资还会更高。
职友集的统计数据表现，哲库20000-30000元月薪人群占比2.3%，30000-50000元月薪的占比45.6%，50000元以上月薪的职员占比51.1%，均匀薪资为44504元/月。再加上奖金及其他福利报酬，哲库四年来的职员本钱不凌驾60亿元。
“更烧钱的是芯片研发，正版计划软件、IP授权费用高昂，芯片流片和量产等本钱投入更是巨大。”上述芯片开辟工程师表现。
他分析，哲库已经发布的影像NPU芯片MariSilicon X和蓝牙音频SoC芯片MariSilicon Y均基于台积电的先辈制程，网传正在研发当中的“OPPO首颗手机处置惩罚器AP芯片将以台积电4nm工艺打造”，单次流片本钱以亿元计。“业内估算，哲库的员工工资、办公付出，加上芯片研发软硬件、流片等各种投入，约100亿元。”
5月13日破晓，OPPO前副总裁沈义人在微博上称，“钱能办理的题目实在不是大题目……而钱不能办理的题目，每每才是真的困难。”该微博一经发出，便引发外界关注，不久后，沈义人又将这条微博删除。
“冒进”的造芯作风
对于“AP芯片难度大、流片失败”的说法，有哲库工作职员表现“流片还没返来测试，怎么知道失败了？”
“自研手机芯片，很轻易触及知识产权题目。”一位从业二十年，曾就职于华为、亚马逊的资深从业者指出，相比于图像、语音等协处置惩罚器芯片，主处置惩罚器芯片的技能积聚更为深邃，芯片自研并不意味着100%本身开辟，也必要购买第三方IP，或利用开源IP，部门自研创新。
而“全部大概的创造路径险些已经被既有厂商封堵，初创企业大概故意偶然中就侵占了大公司的知识产权。”尤其是诺基亚、高通等移动芯片供应商，一旦发现自身知识产权被侵占，通过法律途径，或动用硬件兼容性等本领，便能管束初创公司的芯片研发项目。
在芯片生产阶段也大概触及对敏感IP的筛查。上述资深从业者先容说，以台积电为例，为深入相识芯片的工艺特点，制造商会到场到芯片的计划中，为后端计划提供一些既定的计划规则，乃至是考核计划版图，一旦发现包罗敏感IP并判定存在风险，台积电很大概直接拒绝生产。
“知识产权题目将直接导致自研芯片的手机厂商无法连续本身的产物序列，即便首批芯片顺遂流片，后续也无法迭代、无法上机，无论从情怀照旧控制本钱的初志来看，手机厂商自研芯片都将失去其意义。”上述资深从业者告诉《中国消息周刊》。
2021年至今，诺基亚与OPPO之间的环球专利诉讼战仍在连续，两边各有胜败。诺基亚在欧洲法域的诉讼中占据上风，其他地方的告状则效果各有差别。OPPO方面表现，诺基亚共有数十件专利在德国、中国被无效、中断或被德国本地法院判断OPPO未侵权，在印尼的诉讼已被印尼本地法院全部驳回。
“科技企业存在专利官司很正常，这不意味着真的侵占了他人专利。”上述芯片开辟工程师表现，从产物结构上看，哲库的产物分布太广、跨度太大，对于没有成熟产物、没有技能积淀的“无厂化”计划贩卖公司来说，刚建立就挑衅手机处置惩罚器芯片研发，难度过高、投入过大，“不是把牛人招来就万事大吉”。
资料表现，哲库涵盖产物线包罗焦点应用处置惩罚器、短距通讯、5G Modem、射频、ISP 和电源管理芯片等。
只管业界对哲库的“冒进”作风一向持观望态度，但忽然公布关停仍令人震动。
“实在另有其他处置惩罚方式。”上述资深从业者表现，好比融资、变卖股权、重组，保存个别焦点业务部分，或是转做车机芯片、物联网芯片等上升市场，以待来日。“但从效果看，投资人OPPO显然没有让哲库做手机芯片业务之外的其他市场实验。”
在5月12日“裁人会”，哲库基带和射频部分负责人、管理层成员王泷也表现，“对本日这个效果大概有一种‘出师未捷身先死’的无奈和不安，但是我想投资人做出这个决定肯定是个理性的决议。”
沈义人更是在微博直言：“不明白的事背后总有不相识的缘故原由。寻常心。”
“造芯片，是九死一生的活儿”
本年3月，OPPO公布将自研影像专用NPU芯片马里亚纳X搭载于新发布的旗舰机Find X6，OPPO旗下一加也筹划将来搭载OPPO自研芯片。
“从技能上来说，这款芯片的计划已经非常杰出，架构计划非常前沿，属于近传感器的 AI芯片，比通例放在后端的芯片的处置惩罚精度和服从都要更高。”上述资深从业者指出，题目是，将来每台单机加价千元来覆盖自研芯片的本钱，用户买单的意愿能有多强？”
他以为，图像算法和音频剖析算法已经到达瓶颈期，性能提拔在跑分中可以表现，但在现实利用过程中感受到的差别不大，因此很难带来更高的溢价空间。
近两年来，手机市场需求不乐观，大情况让手机的提价空间变得更小。
本年3月，国际数据公司（IDC）发布陈诉称，2023年，环球智能手机市场出货量将会低于12亿台，同比降落1.1%；而中国市场的出货量预计仅有2.83亿台，同比降落1.1%。而2023年一季度，中国智能手机市场的出货量约6544万台，同比降11.8%。只管OPPO在本年一季度重返国内手机市场第一的位置，凌驾苹果、vivo等一众手机厂商，但其销量同比仍下滑8.8%。
半导体行业本年的市场需求也连续低迷。5月1日，半导体行业协会（SIA）公布，2023年第一季度环球半导体贩卖额总计1195亿美元，与2022年第四序度相比降落8.7%，与2022年第一季度相比降落21.3%。
“从短期效益角度来看，小团队和头部ISP厂商互助也能开辟出性能不错的影像芯片，本钱更低、服从大概更高。”上述资深从业者说。
而在更复杂的处置惩罚器芯片研发上，和十几年前相比，市场对芯片产物性能的要求显然更苛刻。上述芯片开辟工程师举例说，华为初代芯片的性能也不敷强盛，导致手机卡顿、发热发烫，消耗者边骂边用，颠末五六年的研发迭代，不停优化，才渐渐得到承认。
“当年把产物做到合格线以上就能被市场采取，但如今就算做到90分，也大概被扬弃，期间不一样了。”他直言。
据华为年报表现，2019年以来，每年研发费用规模都是千亿级以上，而从2008年至2019年的十余年中，华为投入研发费用总和已经凌驾6000亿元。正是如许连续不停地大笔投入，才支持海思芯片稳步前行，跻身国际半导体头部梯队。
小米旗下松果曾在2017年发布了汹涌S1处置惩罚器，同时推出搭载该款芯片的终端产物小米5c。不外，该手机的销量平平，厥后渐渐被市场边沿化。小米团体首创人雷军曾坦言，“造芯片，是九死一生的活儿。”
vivo也曾在2021年发布过自研芯片——影像芯片vivo V1，并用在了旗舰机型vivo X70系列上。公开资料表现，这是 vivo 与手机 SoC 厂商深度互助，历时24个月、投入超300人研发的结果。关于“是否要大跨度探索SoC体系框架”，vivo实行副总裁、首席运营官胡柏山此前担当媒体采访时明白表现，SoC投入很大也难带来差别化上风，vivo临时不会参与，vivo的芯片均是ISP芯片。
5月12日中午，步步高品牌首创人段永平在雪球上评价哲库关停消息时，留下一句意味深长的批评：“改正错误要尽快，多大的代价都是最小的代价。”
“先入局者的技能卡位和不停进步的研发本钱，都让手机厂商自研芯片的门路越来越难走。”上述资深从业者对《中国消息周刊》说。
哲库当场遣散当天，多家芯片公司Hr和芯片猎头到张润大厦楼下蹲守，预备“劫掠”哲库去职人才。据哲库官网先容，该公司拥有5年以上芯片行业履历的工程师占比近80％，硕博员工的占比也靠近80％。
“几千哲库员工再就业也必要市场消化，加剧竞争内卷，今明两年结业生找工作更难了。”上述芯片开辟工程师说，IC行业更看重技能职员的履历积聚，“越老越值钱”，刚结业或刚到场工作的年轻人没有比力上风。他地点的多个微信群中，既有芯片猎头放肆招揽技能职员，也有许多去职员工找人内推。
可以确定的是，划一条件下，哲库去职员工的薪资要降回行业正常程度了。
记者：李明子
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