小米构造变阵：王翔退休，卢伟冰接棒

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            来岁，小米8位首创人中处于一线的便只有雷军一人。（封面图泉源：雷军微博）
            作者 | 于惠如  编辑 | 罗丽娟
            61岁的小米总裁王翔退休了，接任他的是47岁的卢伟冰。
            12月22日，小米团体首创人、董事长兼CEO雷军通过内部信公布了这一消息。于月尾卸任团体总裁职务后，王翔将继承作为高级顾问为小米服务。
            一位知恋人士称，在雷军发布内部信的同一天，小米内部为王翔举行了欢送晚宴。“不像以往的一些高管走得不情不肯，（王翔）更像是功成身退。对于整个小米团体而言，他是有功的。”
            同时，雷军提到，团结首创人洪锋和王川将于本年年底退出业务一线。
            2018年上市之后，小米构造架构调解在比年来变得极为频仍。有媒体统计，客岁一年，小米调解构造架构和人事任命高达30余次。
            据一位靠近小米高层的知恋人士透露，卢伟冰接任王翔与小米造车业务希望不顺有关。“造车泯灭了他（雷军）许多精神，如今他必须找一个人经心全意管手机（业务）。他的逻辑很简朴，（公司）稳固大于统统。”而现在在小米内部，最能胜任这个位置的人便是卢伟冰。
            在雷军发布内部信的两天前，小米也传出了裁人的消息。据界面消息报道，小米此次裁人规模较大，手机部、互联网部、中国部等多部分均有涉及。此中，中国区个别部分裁人比例高达75%，互联网部也有团队裁人40%。
            雷军也在内部信中表现，接下来，将推动团体业务聚焦和“精兵简政”，进一步提拔团体运营服从。
            对小米来说，现在仍旧处于新旧增长曲线瓜代的前期。而卢伟冰可否接稳这一棒至关紧张。
            

            
            图右四为王翔  图源：雷军微博
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            “光速”提升的“新人”
            “伟冰和我相识多年，有动手机行业的丰富履历以及良好的行业影响力。2019年初参加小米后，谨小慎微，口碑载道。”雷军在内部信中对卢伟冰表现赞同。
            作为小米现在最年轻的合资人，卢伟冰在小米的提升速率也堪称“火箭”速率。
            卢伟冰是雷军“三十次顾茅庐”请来的“牛人”， 雷军曾在多个公开场所表现，“前前后后花了两年时间，终于请到了卢伟冰。”
            从进入小米到成为高级副总裁，卢伟冰只用了两年多时间。
            参加小米之前，卢伟冰已在手机等硬件行业工作了20余年，曾供职过康佳、天域、金立等公司，人脉资源丰厚，有富足的贩卖管理履历。在金立任职期间，他负责外洋业务，重要是印度市场业务。
            公开资料表现，卢伟冰在金立手机资金链危急前半年左右脱离金立，带金立的部门外洋团队建立手机ODM公司诚壹科技，小米间接持有诚壹科技14.4%股份。
            2019年初，小米开始实行独立双品牌计谋，从小米独立出来的红米Redmi专注极致性价比，主攻电商市场，小米专注中高端和新零售。
            同一时间，小米官宣了卢伟冰入职的消息，由他担当全新品牌Redmi品牌总司理，负责品牌打造、产物计划、生产贩卖等。小米还给到卢伟冰团体副总裁的tittle，报告给总裁林斌。
            卢伟冰上任后负责的第一款产物红米Redmi Note7算得上“首战告捷”，在贩卖淡季，这款产物在中国大陆地域不到一个月时间出货量突破100万台。为此，小米稀有地发布了一份公告称，Redmi品牌独立以来推出的首款手机就创下云云好的结果，反映公司多品牌战略已取得开端乐成。
            红米Redmi独立运营后，在多个范畴发力，除了千元机，红米还相继推出了洗衣机、电视、条记本电脑等多品类产物。卢伟冰也经常在发布会大将这些产物的设置与代价与光彩做对比。
            与此同时，卢伟冰也善于在微博上对付对手，他时常在微博上公开怼光彩，乃至在光彩的官方微博下开怼。负责带队红米后，卢伟冰在微博上塑造了一位“耿直”、“硬刚”、“毒舌”品牌负责人形象。这种风格资助红米在与光彩打口水战时，丝绝不落下风，也正因此，红米Redmi越来越受关注。
            2019年11月尾，小米团体构造部下发内部信，公布了卢伟冰出任中国区总裁，继承兼任Redmi总司理的消息。
            这次快速提升与红米Redmi发展精良有关。雷军在内部信中写道：卢伟冰参加小米近一年来，推动小米手机业务多品牌计谋的成熟与美满。在卢伟冰的领导下，Redmi Note7系列作为Redmi品牌独立后的首款产物，停止8月17日环球销量突破2000万台。
            正式接任小米中国区总裁后，卢伟冰对小米在中国市场上的战略、线下渠道、服务等方面举行了梳理和改革。加速对小米之家的线下拓展也是紧张改革项目之一。
            2020年8月16日，雷军发出全员信，公布小米将实验合资人筹划并透露，小米新增四名合资人，此中之一就是卢伟冰。在这封全员信中，雷军明白提出卢伟冰“战功卓著”。至此，卢伟冰创造了小米从入职到成为合资人的最短时间记录。
            七个月后，小米再次公布庞大人事调解，卢伟冰提升为团体高级副总裁，兼任中国区总裁、国际部总裁和Redmi品牌总司理，向CEO 报告。周受资因个人缘故原由辞去团体实行董事。
            周受资去职后，卢伟冰开始同时负责此前由周掌管的国际部，统管小米在环球的产物贩卖工作。
            卢伟冰接办国际业务部后，小米对国际业务部举行了一次大调解，将外洋各贩卖大区、国际全网电商贩卖部和运营商与商务拓展部，以及印度地区运营部等多个部分整合成国际“贩卖部”，买通各个地区和渠道，由向征负责，向卢伟冰报告。
            卢伟冰曾自称在技能、产物、供应链、贩卖、市场等手机业关键环节都干过，“是被履历教导喂出来的操盘手”。
            不外认识卢伟冰的人对他的评价呈南北极化。
            有靠近卢伟冰的人士曾评价称，卢伟冰得当赴汤蹈火，他在小米体系内发展得好，得益于他能承接雷军提出的战略并将其落地。
            也有认识卢伟冰的人士评价，卢伟冰在贩卖、供应链包罗人脉等方面简直有过人之处，但他善于“机海战术”，办事kpi导向，缺乏全局观。“红米在增长，小米在萎缩，小米高端没有站住，就是由于他为了短期kpi干的事。”
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            “一、二代”交棒
            雷军在内部信中称，王翔的退休是“规划已久”的事变。
            

            
            究竟上，早在本年年初，有关王翔退休的消息就不停。有知恋人士称，王翔脱离小米后，将去荣芯半导体（宁波）有限公司任CEO，该公司由王翔和韦尔股份董事长虞仁荣共同建立，现在王翔任该公司董事。
            根据公开信息，荣芯半导体建立于2021年4月，是国内第一个成熟制程特色工艺的12英寸集成电路制造企业，卑鄙应用场景重要包罗消耗电子、通讯应用、汽车应用等。
            入职小米之前，王翔曾在高通工作过13年。2015年7月参加小米后，王翔建立小米国际部，为小米国际化业务开疆拓土。在他的领导下，小米外洋市场市场份额不停提拔。
            作为一名小米老兵，王翔曾为小米的国际化业务立下汗马功劳：不但领导小米闯进100余个国家和地域，同时连续美满小米的环球知识产权战略及合规体系。
            任职期间，王翔先后担当小米团体高级副总裁、国际部总裁，负责环球业务拓展、知识产权战略，以及管理战略互助同伴关系。
            2019年11月，王翔接棒林斌，提升为小米团体合资人、总裁，成为小米第二个十年的团结首创人。今后，王翔在负担小米对外沟通、财报发布、投资者路演中饰演紧张脚色。
            在小米内部看来，王翔退休、卢伟冰履新更像是小米内部一、二代高管层的权利瓜代。
            “本日分享的一系列消息，对小米而言，有着里程碑式的意义。这宣告了，小米管理层实现了顺遂的交棒迭代，并为将来的连续发展做好了预备。”雷军在内部信中表现。
            2018年上市之后，小米构造架构调解在比年来变得极为频仍。有媒体统计，客岁一年，小米调解构造架构和人事任命高达30余次。
            值得一提的是，雷军在内部信中提到，王翔之外，小米另有两位老兵即将脱离：团结首创人洪锋和王川，两人将于本年年底退出业务一线。退出一线后，二人均以团结首创人的身份在合资人委员会继承支持和推动小米的战略发展。
            认识消息的人都知道，除了雷军，小米另有7位首创人：林斌、洪锋、王川、刘德、黄江吉、周光平、黎万强。
            此中，周光平、黄江吉和黎万强已经先后卸任小米高管职务并脱离小米。2018年，小米新设团体构造部，刘德担当该部部长后根本告别业务一线。2019年，林斌出任小米团体副董事长后也鲜有露面。
            洪锋和王川退出业务一线后，小米8位首创人中处于一线的便只有雷军一人。
            一边是“老人”日渐隐退，一边是年轻派不停履新。
            从黄江吉、周光平，到黎万强、林斌，再到王翔、洪锋、王川，那些为人熟知的小米首创人们正在徐徐淡出一线工作。
            取而代之的是更年轻、活泼的一批管理层。
            后附雷军内部信：
            各位小米的同砚们，本日有几条紧张的信息跟各人分享。
            起首，王翔总将迎来规划已久的退休，将于2022年12月30日正式卸任团体总裁职务，同时，继承作为高级顾问为公司服务。翔总自2015年7月参加小米以来，先后到场组建了知识产权、国际业务、法务、战略互助等团队，并对推动相干业务的发展做出了巨大贡献。2019年11月提升团体总裁后，领导团队不停创建、美满相干体系，在提拔团体体系化综合管理方面做出了优秀结果。7年多来，翔总为小米倾其全部的投入和付出，我和各人有目共睹，我们对翔总致以最高的敬意以及最诚挚的感谢。
            同时，团结首创人洪锋和王川也将于本年年底退出业务一线，他们是小米的创造者和保卫者，感谢他们十多年来在业务岗位上对小米的全情投入和不朽功绩。他们会以团结首创人的身份在合资人委员会继承支持和推动公司的战略发展。
            颠末公司合资人委员会的慎重讨论和协商，决定提升卢伟冰为新一任团体总裁，将于12月30日正式继任。
            伟冰和我相识多年，有动手机行业的丰富履历以及良好的行业影响力。2019年初参加小米后，谨小慎微，口碑载道，从Redmi品牌负责人，到中国区总裁，再到统领中国区、国际部和印度区三大战区业务，伟冰一步一个脚迹，赢得了团体管理团队的高度承认和尊重。
            本日分享的一系列消息，对小米而言，有着里程碑式的意义。这宣告了，小米管理层实现了顺遂的交棒迭代，并为将来的连续发展做好了预备。
            团体正处于全新阶段的起跑线上。高端战略颠末三年探索，刚刚交出了一份阶段性答卷之作 小米13系列。我们智能电动汽车业务希望也不停超预期，我们对2024年上半年顺遂量产上市布满信心。别的，团体的团体技能体系也在不停强大，大量的创新正层出不穷的涌现，人形仿生呆板人CyberOne“铁大”等前沿探索连续进步，我们的智能制造体系也正在向整个制造行业不停输出、连续赋能。
            接下来，我们将连续加大研发投入，连续推动团体高端化战略，并推动团体业务聚焦和“精兵简政”，进一步提拔团体运营服从。只管我们现在面对着许多困难和挑衅，但只要我们连合同心专心、砥砺前行，必将迎来新的胜利!
            雷军
            2022/12/22