四年连升四级，雷军挑出最强二号人物

楚一帆

文｜《中国企业家》记者 赵东山
            编辑｜李薇
            头图拍照｜邓攀
            年关将至，在裁人风波里飘摇的小米，又发生一系列人事变更。
            12月22日下战书，雷军发布内部信称，现任小米总裁王翔将迎来规划已久的退休，将于2022年12月30日正式卸任团体总裁职务，同时，继承作为高级顾问为小米服务。
            别的，《中国企业家》获悉，该内部信还透露，小米团结首创人洪锋和王川，也将于本年年底退出业务一线。
            雷军称：“他们是小米的创造者和保卫者，感谢他们十多年来在业务岗位上对小米的全情投入和不朽功绩。他们会以团结首创人的身份在合资人委员会继承支持和推动公司的战略发展。”
            王翔卸任后，颠末小米公司合资人委员会的慎重讨论和协商，决定提升卢伟冰为新一任团体总裁，将于12月30日正式继任。
            雷军在内部信中如许评价卢伟冰：“伟冰和我相识多年，有动手机行业的丰富履历以及良好的行业影响力。2019年初参加小米后，谨小慎微，口碑载道，从Redmi品牌负责人，到中国区总裁，再到统领中国区、国际部和印度区三大战区业务，伟冰一步一个脚迹，赢得了团体管理团队的高度承认和尊重，我们信赖卢伟冰在出任团体总裁一职后会领导团体业务再攀高峰。”
            一名靠近小米的人士告诉《中国企业家》，卢伟冰进入小米最大的功劳，就是超强的实行力，“帮雷总（雷军）办理了许多心病”。
            关于这一系列人事变更，雷军在内部信中表现：“对小米而言，有着里程碑式的意义。这宣告小米管理层实现了顺遂的交棒迭代，并为将来的连续发展做好预备。”
            建立于2010年的小米，除了首创人雷军外，另有7位团结首创人：林斌、黎万强、周光平、黄江吉、刘德、洪锋及王川，林斌曾担当过小米团体总裁一职。但自黎万强2014年淡出小米开始，几位团结首创人先后告别一线。此次，随着洪锋和王川的退出，在小米首创管理团队中，只有雷军还在一线。
            但“带头年老”头疼的题目只多不少：当小米这匹黑马成为一个拥有3万多人的团队，怎样找回曾经的创业豪情？当狂奔般增长事后遇上根本盘低谷，小米该怎样做出调解，以及为正尽力以赴的造车项目输血？
            

拍照：邓攀            
            关键老师
            王翔，在肯定水平上是小米的另一位关键老师。
            2015年，王翔辞去美国高通公司环球高级副总裁兼大中华区总裁一职参加小米。在此之前，他在半导体和通讯范畴拥有20余年丰富履历，在高通工作13年，全面负责高通在大中华区的业务与运营。
            究竟上，王翔早早就进入了小米和雷军的“朋侪圈”。
            小米刚建立时，无人知晓的小米要赢得高通的信托拿到芯片并非易事，但王翔不但资助小米1手机用上了高通芯片，还险些在每次小米新品发布都会去“站台”。
            雷军在内部信中如许评价王翔：“翔总在2015年7月参加小米以来，先后到场组建了知识产权、国际业务、法务、战略互助等团队，并对推动相干业务的发展做出了巨大贡献。2019年11月提升团体总裁后，领导团队不停创建、美满相干体系，在提拔团体体系化综合管理方面做出了优秀结果。”
            确实，王翔参加小米后，依附其精彩的向导本领以及资深的管理配景，一方面领导小米手机团队进入100多个国家和地域，另一方面连续美满小米的环球知识产权战略及合规体系，为小米公司的国际化历程扫清了知识产权停滞。
            

拍照：史小兵            
            本年12月14日，王翔代表小米团体刚发布首部知识产权白皮书。王翔回想，小米知识产权体系在2013年之前处于起步阶段，重心放在自有创新的掩护上，其专利技能范畴会合在手机硬件和MIUI，结构范围重要在中国大陆，同时实验在美国、欧洲举行结构。2014年至2019年期间，小米加快结构环球业务，从印度市场以及东南亚市场开始，渐渐进入欧洲、拉美等多个市场。
            正是王翔的参加，为小米的国际化打扫大量的技能争端。
            2014年7月，小米手机进军印度市场仅5个月后便遭遇移动通讯装备商爱立信的专利诉讼。历经五年猛烈征战，终极两边于2019年9月尾才告竣息争，竣事争端。小米在知识产权白皮书指出，这场专利战是小米拓展外洋市场的“专利发展礼”。
            实在，除了这一次外，小米还历经多次BlueSpike、Sisvel、IPCom等为代表的非专利实体机构（NPE）控告，但颠末王翔和团队的积极，终极均以对方撤诉或胜诉安稳度过。
            在王翔看来，智能手机行业没有一家公司乃至一个国家可以独立、不依赖他人技能来制造一部智能手机。以是，环球的知识产权互助和规则黑白常紧张的，知识产权的掩护体系的焦点是掩护创新，是推动人类文明的进步，但假如规则不清晰就会达不到这个目标，乃至起反作用。
            正是由于王翔在知识产权以及法务方面的履历，资助小米在国际化拓展过程中，能快速推进。在小米期间，王翔推动小米与微软、诺基亚的互助实现专利交织允许、收购专利等，扫平进军国际市场的专利壁垒。
            关于王翔卸任后的去处，本年年初曾有相干消息称，王翔脱离小米之后，将去荣芯半导体(宁波)有限公司出任CEO。据天眼查表现，荣芯半导体建立于2021年4月，王翔现在已是该公司董事，这家公司由王翔与韦尔股份董事长虞仁荣共同建立。
            一起提升
            王翔卸任后，最让人关注的是一起提升，四年连升四级的卢伟冰。
            卢伟冰于2019年1月正式参加小米团体，今后一起提升，一年内成为小米中国区总裁，两年内提升小米合资人，2021年3月24日，在周受资辞去小米团体国际部总裁后，卢伟冰再次升任小米团体高级副总裁，同时掌管中国区和国际部，直至此次提升为总裁。
            本年以来，围绕卢伟冰的消息变更不停。一方面是卢伟冰先后卸任了多家小米之家相干联公司法定代表人及司理职务；另一方面，本年6月，原Xiaomi产物部和Redmi产物部归并，建立手机产物部，任命凌小兵担当手机产物部总司理，向卢伟冰和手机部总裁曾学忠双线报告，这统统好像都在为卢伟冰提升做预备。
            参加小米之前，卢伟冰曾在康佳、天宇朗通以及金立等手机公司供职。不外，相较于小米的互联网模式，这些手机企业更方向传统零售模式，这恰好也是小米在已往几年在线下门店必要补课的地方，卢伟冰领导小米在线下已经开了凌驾1万家门店。当互联网红利碰到瓶颈，向新零售转型正是小米所需。
            此次卢伟冰的任命以及他在小米的一起提升，也在肯定水平上反映了雷军的用人之道。
            除了卢伟冰外，小米在已往几年集齐了被外界讥讽为“复仇者同盟”的业务高管团队：复兴前CEO曾学忠、遐想团体前副总裁常程、小辣椒首创人王晓雁、前狂风TV CEO刘耀平，以及努比亚团结首创人苗雷等。
            别的，从2019年年底开始，小米正式启动管理干部轮岗机制：部分的总司理或副总司理在干满肯定的年限之后，会被派到另一个相对生疏的岗位。
            

泉源：视觉中国            
            小米的管理布局分三个阶段：建立头4年，全部的小米合资人都会合在手机这一个业务范畴发力；2013年到2017年，小米接纳“诸侯制”，即每个合资人带着一个业务往前冲，各人各自奔驰，而“中心”就是雷军；小米上市后，管理模式从“诸侯制”进化到“郡县制”，2018年“913”构造布局调解中，一批80后走上了部分总司理的位置。
            王翔曾在担当《中国企业家》采访时表现：“小米之以是可以或许乐成，焦点是服从和创新，但是曾经高效的扁平化布局显然不得当如今的小米。”用雷军的话说，小米内部的管理开始从“游击队”向“正规军”变化。
            这个时间，高管、中管与员工之间出现了管理中空，干部“缺人”成为一浩劫题。以是，大量的外部人才被雷军“请”到了小米，包罗小米团体新总裁卢伟冰。
            在担当中国区总裁后，卢伟冰简直大刀阔斧举行了不少调解。
            2021年9月，小米团体副总裁、中国区新零售业务负责人高自光去职。去职前，他统管小米网、小米之家等新零售业务，是小米拓展线下渠道的焦点人物，也是小米首位从内部提升的80后高管、小米最年轻的副总裁。
            高自光去职后，小米团体副总裁尚进接任。尚进于2013年参加小米，早期曾负责小米互娱相干工作，随后工作变更至中国区，曾与高自光一同推动小米线下渠道扩张。不外，履新不到半年，2022年1月，小米团体通过内部文件公布，尚进已经去职。同时去职的还包罗原团体副总裁、小米手机产物部总司理常程。
            总有人脱离，也总有人到来，但作为“劳模”，雷军不停奋斗在小米一线。他这种创业三十年依然豪情满满的状态，让王兴都感慨：“雷总真是劳模加战神！”
            简直，无论小米团体的总裁是林斌、王翔，抑或卢伟冰，一号位永久都是雷军，他是小米的绝对焦点。
            雷军和卢伟冰的挑衅
            关于此次人事变更，雷军以为有着里程碑式的意义：这宣告了小米管理层实现了顺遂的交棒迭代。
            在雷军看来，当下的小米正处于全新阶段的起跑线上：“高端战略颠末三年探索，刚刚交出了一份阶段性答卷之作——小米13系列。智能电动汽车业务希望也不停超预期，我们对2024年上半年顺遂量产上市布满信心。别的，团体的团体技能体系也在不停强大，大量的创新正层出不穷地涌现。”
            关于将来，雷军表现，接下来小米将连续加大研发投入，连续推动团体高端化战略，并推动团体业务聚焦和“精兵简政”，进一步提拔团体运营服从。
            固然雷军的愿望是优美的，但是当下的小米正内部承压：刚刚履历的裁人优化在交际媒体闹得沸沸扬扬，与此同时，小米上个月发布的2022年第三季度财报，在总收入同比下滑之外，小米营收布局中的各个业务板块均处于同比下滑的状态。
            内部承压之外，小米在外部同样面对猛烈和暴虐的竞争情况：据市场调研机构Canalys公布的数据，2022年第三季度环球智能手机出货量同比降落9%，出货量环球前三的厂商仅有苹果实现了同比增长，排在第一的三星和第三的小米均同比降落8%。
            更况且，在根本盘受到影响的环境下，小米另有手机冲高端和造车两大战略使命有待完成，小米手机如安在高端市场立稳脚跟，小米汽车怎样包管2024年上半年顺遂量产上市，并给市场带来惊喜，均面对很大的不确定性。
            全部这些，均是雷军和新二号人物卢伟冰的挑衅。

飘渺九月

至少在2015年之前我是不知道小米的，直到有一天我看到一部小米手机而且被谁人用小米手机的女孩讥讽，连小米都不知道，厥后我用过的小米手机就是电量斲丧太快。。。以是，我不再用小米，也不保举别人用小米。。。充电伤不起啊。。。

Aim_yuan

企业是要发展正常，但高管的变更、团体的裁人。团体来说，小米的环境也是不乐观。卢伟冰负责的redmi，就是死磕性价比，但也没看出什么特殊，就是自制机

阿豆学长长ov

红米都熬成小米了！

海田1

造车等着拉吧

胡胡胡美丽_ss

卸磨杀驴

Aim_yuan

也是个关系户