通过公司内购帮同事亲戚买了一部手机，却未曾想因此被公司辞退 ...

小雨敲窗y

近来两年疫情影响之下，公司业绩缩水严峻。年前老板直接按照往年的履历，采购了给大客户的年末礼。效果终极让业务员确认之后，发现到达大客户基准的只有 10 个，效果就是老板采购的 50 台小米 12pro 另有 40 台没送出去。
由于采购的时间，走的公司采购流程，也已经开了发票，没法管理退货了。如果等着本年过年继承送，显然也不符合，过一年之后产物更新换代，到时间就不是最新机型了。终极老板决定，让员工举行内购，当福利送给各人。
内购政策是，每人最多限购一台，仅限自用，不能转卖转送。内购代价 2 千，故意购买的员工，必要找行政举行预约登记。

小秦听到这个消息，第一时间决定入手一台。由于本身的旧手机已经用了 1 年了，也该换了。本身是做业务的，如今谈客户发资料都是微信，本身那红米手机确实有些跟不上速率，从前怕费钱，如今恰恰是个时机。
第二天，小秦还没来得及找行政预约，小钱就找到了他。小钱表现，想让小秦帮本身内购一台手机。小秦明白表现，这个事违背公司规定，本身不会干，再说，本身的名额没法借，他本身要用。
但是小钱死缠烂打，表现本身的名额被司理强行要走了，司理想要给本身和妻子各搞一台，司理的体面，不得不给。本身这边，亲戚知道了这个事变，肯定要他想办法搞一台。缘故原由是亲戚家的孩子考上了大学，他父母允许过上一本就买一台 5000 以上的手机。如今亲戚都找上门了，他没办法拒绝。
小秦听完心田把小钱骂成了狗：你本身的名额给司理去捧臭脚，如今想抢我的名额去给你亲戚，你咋这么不要脸。自始至终，小秦都没允许这个事变。

之后，行政公布内购名单，表现预约的人凌驾了 100，为了公平，必要摇号确定 40 个名额。效果还好，小秦中签。但是小秦拿得手机那一刻，小钱直接抢走了，之后转给小秦 3 千块钱。小钱告诉小秦，一个名额卖 1 千，空赚。
说真话，小秦是不想赚这 1 千块钱的，他想要手机。但是被人抢走了，本身也没辙了，只得拉倒。
但是，没过两天，有个老太太来到了公司，表现本身让人在公司代购的手机有题目。前台看了之后，发现老太太的手机是公司内购的那批，题目倒是没有，就是老太太没操纵好。不外，这题目就摆在眼前了。公司规定只能自用，不得转卖，如今这个老太太可不是公司员工。

之后，行政把老太太带到会客室，外貌是帮老太太调试手机，实则是观察背后的操纵。效果被查明，这台手机就是小秦被小钱抢走之后给亲戚的。老太太跟行政聊完之后，直接在公司大吼骗子公司，2 千的手机 4 千卖给本身。
小秦这一刻才明确，这个台手机，小秦从公司 2 千内购得到，3 千被小钱抢走，之后又 4 千卖给了亲戚。虽说手机的代价凌驾了 5 千，但是在亲戚眼里，它原来的代价就是 2 千。
老太太大吼之后，被安保职员赶走了，但是，这个事变也被老板知晓了。
终极，小秦，小钱，以及他们司理都被公司以违背规定名义开除。但是小秦自始至终都以为本身很冤枉，缘故原由是本身都是被迫的，手机也是被抢走的。不外，公司却不认这一套，究竟有没有被迫，公司根本不知道，公司能看到的，只有 3 千的转账记载。
你们以为小秦冤枉吗？
管理学头脑
为您提供更多的管理学知识，让您更好的管理企业，管理自我，管理时间，管理人生。
长按辨认二维码参加