照相举报违背公司规定的同事，效果公司转达本身违背规定给予处分 ...

飘渺九月

随着社会的发展，手机越来越高级。从 20 世纪 80 年代的年老大，到 90 年代发达发展，体积越来越小，功能越来越强盛，到 21 世纪，已经是智能手机期间。
我对手机的影象，最初是只有接打电话和发短信功能，到厥后 2G 手机出现，聊 QQ，欣赏网页。再厥后 3G，4G，直到如今的 5G。手机表面上最直观的感觉就是，键盘消散了，功能上最直观的感觉就是，智能化更高了。
发展到本日，许多手机已经具备了一台微型电脑的功能，我们许多办公都通过手机完成。
不外，有些公司是破例的，上班时间，克制员工利用手机。

固然，如许克制员工上班时间利用手机的企业，通常都有肯定的特别性。两类企业，大概说是这么两类工种是典范的代表。
第一类是技能保密性工种。这个很好明白，员工工作涉及秘密，不能照相、录像等等，手机天然不能带进去。我许多同砚就是从事如许的工种，曾经去他们企业观光，上班都要把手机等东西储存到本身的储物箱，然后更换好特定工作服，举行安检之后才气进入工作场合。
第二类是工厂流水线员工。这类工种上班都是生产、组装、装配、包装等，可以说手机对于他们的工作来说作用是没有的，而且，大概是有反作用，看手机，玩手机，大概会影响工作速率，影响工作服从。以是，许多工厂克制员工在上班期间玩手机。

小刘所做的工作就是在工厂流水线上，工厂也有明白的规定，克制员工上班时间利用手机。不外公司也没有那种保密性工作岗位严酷，上班只是克制利用手机，不会说把手机收走。
近来立刻年底了，二车间车间主任退休，以是面对着竞选车间主任这个事变，小刘和小李是车间主任的有力竞争者。
有一次，小刘看到小李在上班期间利用手机，赶紧拿出本身的手机，拍下了小李利用手机的照片，而且把照片发给了厂长。内心还暗自高兴，小李上班期间利用手机，违背公司规定，这下在车间主任的竞争中落了下风。
但是隔天公司发布告示，小刘在上班期间利用手机，转达品评，取消当年评优和提升资格。小刘这就烦闷了，本身怎么还违背规定了，立马跑去诘责厂长。
厂长的回复是：举报小李玩手机的照片你不是用本身手机拍的么？你照相的时间不是上班时间么？谁答应你在上班时间利用手机了？
小刘表现很委曲，本身是看到小李违背公司规定，为了留下证据才拿脱手机照相的。
厂长告诉他，小李当天利用手机，是颠末本身授权的，缘故原由是车间装备运行报错，叫小李把错误数据照相发给装备维保职员。小刘特长机照相，才是真正违规。

工作，竞争从来都是公平的，想通过陷害别人来举高本身，每每都走得不太顺。小刘本想通过举报小李，让小李在竞选中出局，却未曾想弄巧成拙，把本身踢出了局。厥后小李顺遂成为车间主任。
小刘真的是举起石头砸本身的脚呀。
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